Ensayo del libro:
principios de la administracion cientifica
Es muy común que en la industria los obreros y los patrones se encuentren en una situación de antagonismo total, esto por que los empleados siempre piensan que los están explotando y los empresarios por que creen que los obreros no trabajan todo lo que podrían trabajar y que solo traen problemas. Lo que no es común es que se pongan a pensar el por que cada uno tiene esa opinión y si es verdad lo que están pensando sin querer analizar el por que lo piensan en primer lugar, la base para el entendimiento entre estos dos grupos tan antagonistas es esa entender a cada una de las partes.
Primero, desde el punto de vista de los empresarios, ¿los trabajadores no son tan productivos como deberían? Pues desgraciadamente es que si, los trabajadores no suelen ser tan productivos como deberían serlo y os motivos son tres:
- Piensan que al trabajar a un ritmo rápido les están quitando trabajo a sus compañeros
- Los malos métodos establecidos que buscan que los trabajadores den su máximo a toda hora, cosa que no es posible físicamente.
- Los malos sistemas de administración que son comunes e ineficientes pues buscan proteger objetivos mas económicos que productivos
Por supuesto estos tres puntos tienen una solución muy razonable cada una:
- Explicar a los trabajadores que si trabajan a su ritmo y producen mas es muy probable que reciba estímulos económicos o propuestas de mejores trabajos, y esto nno sucede lo que si es totalmente seguro es que si todos lo trabajadores producen mas por un poco de mas salario a los jefes se les bajara su costo de producción y podrán producir mas y por ende emplear a mas gente aumentando con esto la prosperidad de la empresa y de los empleados.
- Los malos métodos son fácilmente cambiados por métodos científicos de administración que harán un mejor reparto del trabajo y asi poder rendir todo lo posible sin desgastar a los trabajadores.
- Ver desde un punto de vista mas productivo que económico a la producción la convierte mas rentable y por ende da mayores ganancias
El único problema que podríamos encontrarnos aparate de esto seria el toparnos con casos de simple pereza humana, la cual se puede solucionar con buenos tratos y remuneraciones económicas razonables para que el trabajador no quiera sacar mas provecho de lo debido por esta situación.
Es en este momento donde debemos que reconocer el punto de los trabajadores de “me explotan demasiado” y recurrir a la administración correcta del trabajo para poder producir mas en el mismo tiempo con mejor o igual calidad y sin cansancio extremo para que el trabajador no se sienta explotado, así como la regular norma de aumentar los salarios cada determinado tiempo así como dar estímulos económicos a quien se muestre mas productivo.Si el jefe desea reducir los estímulos económicos es necesario que recurra a la administración científica de la producción que aumenta de manera considerable la producción y la felicidad de los trabajadores que se vuelven más productivos, por lo que deberemos considerar lo siguiente:
- Para cada elemento del trabajo del obrero, una ciencia que remplaza los antiguos métodos empíricos.
- Selecciona científicamente y luego instruye, enseña y forma al obrero.
- Coopera cordialmente con los obreros para que todo el trabajo sea hecho de acuerdo con los principios científicos que se aplican.
- Distribuye equitativamente el trabajo y la responsabilidad entre la administración y los obreros
En base a lo anterior puedo con cluir que el libro trata de como producir mas en base a los trabajadores y la importancia de estos asi como de una buena reparticion del trabajo dejandome la idea de que esto solo se trata de producir haciedo que los trabajadores y los empresarios trabajen como equipo, cosa que me parece totalmente absurda puesto que el trabajador mexicano es todo menos que cooperativo almentos de que reciba una gran remuneracion economica cosa que los empresarios rara vez haran puesto que la gran mayoria de los empresarios solo vena los trabajadores como un recurso mas y no como socios dentro de la mepresa siendo que legalmente lo son.
